根据国家﹑省﹑市有关职工探亲待遇的规定。结合我院实际，经学院研究决定对我院教职工探亲假的假期及其待遇做如下规定：
一、探亲的范围和条件：
1、参加工作满一年及以上的教职工，其与父母﹑配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，未婚教职工每年探望一次父母；已婚教职工每年探望一次配偶；已婚教职工每四年探望一次父母。
2、对教职工的父﹑母与教职工的配偶同居一地，教职工在探望配偶的同时即可探望父﹑母的，则不再享受四年一次探望父母的待遇。
3、本规定所称父母，包括自幼抚养教职工长大的养父母；或教职工父母死亡后，自幼抚养教职工长大﹑现仍与教职工保持联系的亲属，但不包括岳父母﹑公婆。
此类抚养应依据教职工档案中原始记载确定。
4、本规定所称“不能在公休节日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
5、双职工都具备每四年享受探望父母条件﹑双方父母又不在同一地点居住的，男方探望父母时，女方可一同探望公婆；女方探望父母时，男方也可一同探望岳父母。但在随同方改探望岳父母或公婆后，四年内不再享受探望父母的待遇。
6、在学习﹑见习﹑实习﹑试用期内的学，见习生﹑实习生、试用人员不享受探亲假。
二、探亲假期：
1、教职工休探亲假，一律安排在学院寒﹑暑假期间，其时间以寒﹑暑假的长短为限。
2、寒﹑暑假有条件休假而自己不休的不另行安排时间休假。
3、符合探亲条件的女职工当年已休产假者，仍可享受本规定的待遇。但女教职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。
4、凡属归侨侨眷、台胞台属、港澳同胞眷属的教职工，其探亲待遇均按劳人险（1993）16号、（1983）71号、（1984）13号、（1982）侨政会字第011号、（1986）侨政会字第006号等文件执行。
三、探亲假期的工资待遇和路费：
按照学院计划财务处的相关文件执行。
四、探亲假的审批﹑记载与报销：
1、各单位对教职工探亲要建立严格的审批﹑登记﹑请假﹑销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。
2、请探亲假应由本人申请，经所在单位领导同意，报组织人事处批准后办理探亲手续，假满后应及时持探亲证明到组织人事处销假，并到计划财务处办理报销手续。
3、教职工休探亲假由各系、所、处（部、室）和直属单位分管人事的领导批准；上述各部门领导休探亲假由学院主管领导批准。
4、教职工报销探亲路费申请表由教职工从学院组织人事处网页上下载，并按规定内容填写。
教职工报销探亲路费按学院计划财务处的相关文件执行。
五、本规定未尽事宜，由组织人事处根据国家有关规定负责解释。
六、本规定自公布之日起执行。
