根据《成都信息工程大学2025年公开招聘非事业编制（人事代理）工作人员公告》和《成都信息工程大学2025年公开招聘非事业编制（人事代理）工作人员面试资格审查公告》有关内容，现将本次公开招聘面试有关事项公告如下：
一.面试时间：
2026年3月21日（具体时间以应聘人员领取的面试通知书为准）
二.面试地点：
成都信息工程大学航空港校区（具体地点以应聘人员领取的面试通知书为准）
三.面试对象：
本人按照成都信息工程大学规定的时间、地点到现场完成面试资格审查，且资格审查合格、缴纳面试报名费后已领取《面试通知书》并经确认的应聘人员。
四.面试组织：
1.面试考核由成都信息工程大学负责组织实施。
2.面试考场签到点具体地址：行政楼一会议室
3.具体入围面试人员名单及其相应的面试分组、签到时间、流程、内容及面试成绩构成详见《面试通知书》，成都信息工程大学不再另行公告。
4.面试当日，面试人员凭加盖鲜章的《面试通知书》、本人有效身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿），按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到指定考场候考的应聘人员视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例（3:1）的，仍视为有效比例。
5.如招聘岗位实际面试人员因缺考等原因未形成有效竞争（即实际参加面试人数等于或少于该岗位拟招聘人数），且该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
五．面试方式及内容
1.面试通过现场无领导小组讨论、半结构化面试、实际操作等方式进行，具体考核方式以《面试通知书》告知为准。面试成绩满分为100分。
2.面试考核内容包括但不限于从事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、创新实践能力、言谈举止和与岗位适配的知识能力、特长或才艺等方面进行考核评分。
3.面试考核重点按照以下要素进行考核评分：
（1）事业心、责任感和进取心；
（2）沟通、组织与协调能力；
（3）举止仪表及岗位适用能力；
（4）语言表达能力；
（5）逻辑思维能力；
（6）心理素质及应变能力；
（7）知识应用及创新能力；
（8）岗位优先条件。
4.信息中心03011一般管理岗加设软件开发基本能力考核环节，加试环节需要准备的具体要求详见面试通知书。
六.面试成绩公布
面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。
成都信息工程大学人事处
2026年3月19日
